La Doma

Confianza en tus recursos

Modelo de Intervención Integral (MII) Nuestro método, el cual hemos denominado; Modelo de Intervención Integral (MII), tiene foco en lograr la convergencia de los diferentes aspectos que nos constituyen como seres humanos; Cognitivo/conductual, Aspectos emocionales y el cómo el cuerpo traduce y transforma la información. Esta integración es lo que finalmente genera los diferentes perfiles y estilos de ser, los cuales deben conformar al interior de las organizaciones, equipos, liderazgos y procesos exitosos.
Nuestro modelo Basado en el eneagrama de la personalidad como fundamento teórico principal, e integrando la programación neurolingüística, el coaching asistido con caballos, la psicología positiva y elementos del teatro como herramienta de expresión humana, hemos diseñado un modelo de intervención para trabajar el tema desarrollo
organizacional, gestión del talento y desarrollo personal.

Confianza en tus recursos

Basados en el eneagrama de la personalidad como fundamento teórico principal, e integrando la programación neurolingüística, el coaching asistido con caballos, la psicología positiva y elementos del teatro como herramienta de expresión humana, hemos diseñado un modelo de intervención para trabajar el tema desarrollo organizacional, gestión del talento y desarrollo personal.

Online - elearning

A partir del contexto de pandemia que estamos viviendo, hemos transitado de experiencias presenciales a otras de tipo virtual, como son cursos y talleres bajo la modalidad E-learning u online. Nuestro desafío es hacer que los alumnos y alumnas sean protagonistas de experiencias tan significantes como las vividas presencialmente en La Doma.

Exploramos diversas temáticas de interés

El hechizo del liderazgo

Ser líder y ejercer el liderazgo implica un hechizo. El líder ocupa un lugar y ejerce funciones llamadas liderazgo que lo diferencian de su grupo de origen. Tiene que velar por el cumplimiento de metas y objetivos, y al mismo tiempo por el bienestar de las personas que tiene a cargo. Debe mediar con tensiones de los que están abajo y arriba suyo en la organización.

Coaching con Caballos

El caballo es un compañero de ruta excepcional, noble, fuerte y de gran sensibilidad, capaz de percibir nuestros estados anímicos y leer nuestras señales corporales, transformándose en un espejo de nuestro ser y estar. Es por estas características, que lo hemos incorporado a nuestro trabajo, convencidos que estas cualidades lo convierten en un colaborador .

Felicidad Organizacional: Trabajo, bienestar y felicidad

Esta tríada genera altos desempeños en organizaciones si su integración es alta y cada uno de los componentes de la tríada está presente. Evaluamos a cada participante, determinando cuál es su tendencia de personalidad (eneatipo) y las claves para autogestionarse de manera eficiente frente a los desafíos laborales. Cada eneatipo especifica los talentos particulares e identifica la propia predisposición o tendencia hacia conductas adaptativas y conductas conducentes a la tensión emocional y estrés.

Trabajo en Equipo

Buscamos que los equipos puedan funcionar como en un engranaje, en que todas y cada una de sus partes son articuladas de manera de producir un único y gran movimiento, donde cada integrante contribuye a poner en marcha una parte del todo, aportando talentos particulares y celebrando la diversidad como fuente esencial de la sinergia.

Autocuidado y Desarrollo Personal en la Empresa

Creemos en un ser humano integral y desarrollamos desde nuestras áreas de expertise, actividades que nos permiten apoyar a las personas en identificar, comprender y ejercer acciones que impacten positivamente en su bienestar personal, social y laboral, aspecto que generará un mayor engagement y compromiso.

Comunicación

La comunicación puede ser entendida como un arte. Y a través de este arte se intenta transmitir información, ideas, pensamientos, sentimientos y emociones de una persona a otra, a un grupo, o entre dos o más grupos entre sí.