. Calidad de Vida Laboral: Diagnóstico biopsicosocial del nivel de Calidad de Vida de la organización. Un adecuado nivel de calidad de vida debe tener impacto en la productividad.

. Salud mental y aspectos psicosociales en los trabajadores: Los espacios de autocuidado y desarrollo personal en la empresa, cobran máxima relevancia en un país como el nuestro, que tiene niveles altísimos de problemáticas de salud mental y trastornos psiquiátricos como la
depresión y el estrés.

. Resolución de conflictos: Cómo entender el conflicto y contar con herramientas concretas y eficaces para su resolución permite el desarrollo y evolución desde grupos hacia equipos de trabajo.

. Coaching individual: A partir de un diagnóstico de competencias y de necesidades de desarrollo de ellas, se programa un trabajo individual con objetivos definidos conjuntamente con los colaboradores.
Ponemos a vuestra disposición toda nuestra experiencia como equipo en liderar procesos de intervención en organizaciones con altos estándares de exigencia, algunos de estos clientes han tenido procesos de años y aún en contacto con nosotros y otras organizaciones han tenido procesos más cortos. La visión a largo plazo en el desarrollo humano es gravitante a la hora de tener resultados que impacten en la productividad.